農歷大年初五，年味尚濃，春意已動。鵬飛集團職工俱樂部內人聲鼎沸，處處洋溢著喜慶與奮進的氣息，2025年總結表彰暨2026年工作部署動員大會在這里隆重召開。鵬飛集團黨委書記、董事長王家安，總經理施鵬宇，及其他公司高層管理成員、各部門負責人、全體員工等1200余人滿懷熱忱、齊聚一堂，以飽滿的熱情，共同開啟新一年的奮斗征程。
董事長王家安發表重要講話，號召全體鵬飛人統一思想、迎難而上，奮力譜寫"十五五"高質量發展新篇章，以優異成績迎接公司創建70周年。
回望"十四五"：砥礪前行創佳績
"十四五"期間，集團營業收入和利潤較"十三五"分別增長22%和50%。產品結構從水泥為主向冶金、新能源、化工、環保等領域成功轉型。"一帶一路"朋友圈持續擴大，在10多個國家建成20多條生產線，國外收入占比近半壁江山。五年間，先后榮獲國家服務型制造示范企業、國家綠色工廠、江蘇省省長質量獎等重量級榮譽。
展望2026：六大戰役決勝開局
作為"十五五"開局之年，集團確立新簽合同爭取22億元的目標，全力打好六場決定性戰役：市場開拓突圍戰——向新能源、冶金等新行業進軍，向海外市場加速拓展，確保國外合同超10億元；安全生產保衛戰——以"零事故"為目標筑牢發展生命線；質量品牌升級戰——以省長質量獎為新起點，實施六大攻堅行動，重塑品牌形象；科技創新攻堅戰——加強產學研合作，培育新質生產力；管理增效精益戰——對標一流，綜合成本降低5-10%；人才文化凝聚戰——鍛造五支能打硬仗的人才隊伍。
王家安強調，面對行業下行周期，全體鵬飛人要踐行使命在肩的擔當精神、開拓進取的創業精神、精益求精的工匠精神、眾志成城的奮斗精神，一馬當先闖新路，快馬加鞭促改革，用一場全面的勝利致敬七十載輝煌歷史，開創高質量發展新未來！
王家安致全體員工的三句心里話：
第一，態度決定位置。既選擇留下，領這份薪水，就要對得起這份信任。抱怨無用，行動才行。走不甘心、留不用心的人，既耽誤自己，也拖累團隊。
第二，公司為結果付薪，不為辛苦買單。別只說加班多累，要看創造了多少價值。沒有結果的努力是瞎忙，磨洋工浪費的是公司的成本，透支的是你自己的競爭力。
第三，工作是給自己干的。公司提供平臺，給你機會，你要攢經驗、提能力、踏實心態——這才是別人拿不走的底氣。混日子看似輕松，實則是對自己最大的不負責任。
大會現場宣讀了鵬飛集團2025年度銷售精英、質量標兵及優秀員工的表彰決定，并分五批次舉行頒獎儀式。共有10名銷售精英、10名質量標兵代表以及30名優秀員工代表上臺領獎，其中優秀員工分三批接受表彰。
銷 售 精 英
質 量 標 兵
先 進 個 人
部分銷售精英、質量標兵以及優秀員工代表上臺發言。
銷售精英分享了在市場風浪中披荊斬棘、開疆拓土的拼搏故事；質量標兵則立足崗位，講述了對工藝標準的一絲不茍和對產品品質的極致追求；優秀員工代表從不同側面展現了在平凡崗位上創造不凡價值的堅守與奉獻。他們的故事，是鵬飛人過去一年砥礪奮進的生動縮影，其展現出的拼搏精神與匠心品格，深深感染了在場的每一位聽眾，匯聚成推動集團在新征程上闊步前行的強大精神力量。
董事長王家安現場為銷售精英、質量標兵及優秀員工代表發放獎品。
最后，總經理施鵬宇做總結發言，鵬飛人要把思想統一到公司的決策上來，把行動凝聚到目標的實現上來！
一、市場就是戰場，必須全員沖鋒、寸土必爭
市場即戰場，全員須以決戰姿態沖鋒。國內國際雙線出擊，傳統新興全面突破，擰成一股繩打贏開局之戰。
二、創新決定未來，必須敢為人先，走在前列
把創新作為第一動力，深耕綠色化、智能化，以技術突破撬動產業升級，將核心優勢轉化為發展勝勢。
三、實干成就偉業，必須腳踏實地、一抓到底
圍繞“六大戰役”壓實責任，管理人員挺膺擔當，以釘釘子精神狠抓執行，確保部署落地見效。
2026年是決勝“十五五”的開局之年，更是向鵬飛七十華誕的獻禮之年。讓我們以龍馬精神，把誓言化為動力，攜手開創鵬飛集團的錦繡明天！